“2019年央企—中国人寿储备管理干部定向培养计划”
为适应中国人寿未来5-10年的储备管理干部发展计划，突出央企人才储备战略的要求，筹重金打造一支高素质大学生管理团队，旨在建立年轻·专业·诚信的高要求干部队伍，同时实现大学生能力，收入，人脉和职涯方面的稳定增长！
一、岗位职责：
1、在世界500强公司提供单独的办公室内，为团队提供日常工作策划安排，能力许可将参与公司重大决策。
2、在公司为客户提供保单咨询、保单管理、理赔、保险金领取等全方位金融理财服务。
3、维系并管理客户关系和档案，提升售后服务满意度。
二、任职资格：
1、22-35周岁，本科及以上学历（优秀者可适当放宽）
2、有团队管理方面的想法和创意
3、有积极的进取心、自信心、责任心和自律心，并渴望通过努力成就事业
4、有良好的沟通及团队协作管理能力
5、有过创业经历者，从事过销售/金融/教育/财务工作者优先
三、工作时间：
周一至周五(周末双休)
四、工资待遇：
底薪+高额提成+管理津贴+月度奖励+季度旅游+终身免费医疗保障+终身免费培训
五、职业心语:
工作的目的不是挣钱，而是让自己值钱
当你值钱了，自然有人高薪聘请你。自然可以挣到钱了。
为什么有人干了一年，换一个工作，但收入依然没有变化。学习可以让你更加值钱。
今天的生活是由昨天的选择决定的,明天的生活是由今天的选择决定的。如果你想拥有一份时间自由可调配、高收入的工作，中国人寿会给你提供更大更广阔的自我展示平台，只要你愿意，成长自己，成就自我，成功就属于你！

中国人寿保险（集团）公司属国家大型金融保险企业。公司已连续16年入选《财富》世界500强企业，排名由2003年的290位跃升为2018年的42位；连续11年入选世界品牌500强，2017年品牌价值达人民币3253.72亿元；所属中国人寿保险股份有限公司继2003年12月在纽约、香港两地同步上市之后，又于2007年1月回归境内A股市场，成为全球第一家在纽约、香港和上海三地上市的保险公司。
中国人寿秉持“成己为人 成人达己”的企业文化核心理念，努力推进“创新驱动 综合经营 国际一流”发展战略，增强发展动力、扩大经营布局、服务国家大局，加快转型升级、提质增效，以“建设国际一流金融保险集团”为企业愿景，薪火相传，砥砺奋进。