岗位职责:
1、根据业务发展需要及现有编制,协调、统计人员需求,制订有效招聘计划;
2、发布职位信息,收集简历,独立完成人才简历甄别、意向沟通、情况跟踪、面试约见、背景调查等招聘各环节;
3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求;独立解决招聘中遇到的难点,并提出解决方案及办法;
4、招聘数据分析,撰写招聘分析报告,对招聘工作进行及时评估;
5、完成上级交代的其他工作。
任职要求:1、本科及以上学历,
3年左右招聘工作经验;
2、性格积极乐观有耐心、做事积极主动,有良好的职业操守及责任感;
3、善于沟通,具有亲和力,善于处理员工关系;
4、良好的沟通与判断能力,出色的团队协作精神,具备一定的抗压能力
华碧实验室是集检测、鉴定和认证为一体的第三方检测与分析的新型综合实验室,致力于在全球范围内为企业客户提供一站式品质解决方案,提升中国制造的质量水平。
华碧实验室2006年由上海复旦大学科技园投资设立,在全国各地分别设立有9个实验室及办事处。实验室面积达10,000平方米,拥有司法鉴定人与授权签字人等专业技术人员300 余人,专家5000余人,专业鉴定仪器与设备1000余台套,仪器与设备总价值过亿元。
华碧实验室旗下设立有华碧鉴定、华碧公估、华碧检测和华碧认证等多个子品牌,服务涵盖产品质量鉴定、失效分析、工业检测、汽车零部件检测、船舶检测、可靠性检测、环境与有毒有害物质检测、汽车同质件认证等领域。