【岗位职责】?
1、 建立人才搜寻渠道，进行候选人简历的分类筛选
2、 每天完成定量的候选人电话，沟通候选人求职意向，推荐100offer平台产品，协助候选人使用 100offer 平台求职?
3、 跟进候选人求职进度，维护候选人关系 
4、 通过数据分析对比各渠道各环节转换率，提出流程优化的改进意见
【职位要求】
1、 全日制本科及以上学历，1-2年销售/招聘工作经验，有猎头工作经历的优先，考虑优秀应届毕业生；
2、 对互联网行业有热情，热爱互联网产品；
3、 工作态度端正，做事利落，结果导向，执行力强；
4、 思维活跃，积极接受变化，勇于跳出舒适区。

我们是一个致力于“让最好的人才遇见更好的机会”的平台。
与企业发布JD，求职者投简历低效的传统招聘方式相反，100offer 以全新的模式反转双方角色，将经过筛选的候选人匿名展示给用人企业，企业向求职者表达沟通意向和明确薪资信息后，由求职者决定接受哪些面试邀约。
我们于2014年7月正式上线，当月完成天使轮，上线8个月即完成A 轮2000 万人民币融资。2016年3月完成B轮融资。100offer 已服务数十万的互联网中高端人才，以及汇聚数以千计的全球主流互联网企业，包括阿里巴巴、优酷土豆、滴滴、小米、美团、58同城、去哪儿等互联网巨头公司，以及雪球、知乎、nice、bilibili、穷游等优质互联网发展型公司。
目前，在国内市场我们的模式作为行业领军TOP 1，在互联网领域有一定的知名度。
不仅如此，100offer 也在不断尝试国际化拓展: 2016年8月起，我们陆续顺利进入新加坡市场，美国市场、澳大利亚市场，和Google、等当地一线互联网公司展开合作，为国内外的互联网人才流动提供更多可能性。